• Diversidad y RSC consulting

ASESORÍA JURÍDICA SOBRE DIVERSIDAD FUNCIONAL DE HOMBRES Y MUJERES

A – Estudio y análisis de la situación actual de cada una de las empresas que forman el Grupo Empresarial respecto al cumplimiento del 2% de contratación regulada en la LGD.

B – Plan de cumplimiento y seguimiento. Análisis de los servicios para cumplimiento.

C – Gestión y tramitación del permiso de excepcionalidad:

  • c.1 Tramitación en el SEPE.

  • c.2 Tramitación autonómica.

D – Presentación y registro de los contratos firmados con los CEE y donaciones.

E – Gestión y registro de las memorias anuales.

F – Seguimiento anual de la plantilla media para ajustar las medidas alternativas.

G – Asesoramiento y en su caso comparecencia a las inspecciones de trabajo.

JORNADAS DE CONCIENCIACIÓN

Consiste en formar e informar a los empleados de una organización sobre la acogida y trato al personal con otras capacidades, aumentar la repercusión del plan de responsabilidad social sobre la compañía y aflorar certificados.

EXTERNALIZACIÓN A TRAVÉS DE UN PLAN GLOBAL DE DIVERSIDAD FUNCIONAL

  • Incapacidades permanentes.
  • Consultoría y contratación de empleados con otras capacidades.
  • Asesoramiento y/o tramitación de las subvenciones y reducción de impuestos a los que puede optar Grupo Indra por dicha contratación de este colectivo.
  • Asesoramiento y negociación de compras ordinarías.
  • Estudio de servicios externos prestados por CEE. Análisis de los CEE más cualificados para prestar estos servicios.

Se redactarán por esta consultora los contratos que se firmen con CEE, para favorecer el traspaso de importes de los servicios que presten de una sociedad de Indra a otra del mismo grupo.

  • Diversidad y RSC consulting

SE GARANTIZA EL 100% DE CONSECUCIÓN DE LOS PERMISOS DE EXCEPCIONALLIDAD Y ACCIONES LEGALES REFERENTES AL CUMPLIMIENTO DEL ART.42 DE LA L.G.D..

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