SERVICIOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA
La igualdad de oportunidades es un imperativo legal desde que en marzo de 2007 se promulgó la ley LIOHM 3/2007, actualizada con la entrada en vigor la Ley Orgánica de 9/2017 de 9 de marzo, por la cual todas las empresas han de tener medidas de igualdad y prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Para ello proponemos los siguientes servicios avalados por más de 15 años de experiencia:
Realización del diagnóstico de igualdad y conciliación.
Soporte a la empresa en el Comité de Igualdad
Redacción Plan de Igualdad
Auditoría del plan de igualdad
Redacción del Protocolo de prevención de acoso sexual y laboral
Preparación del expediente para optar al DIE (Distintivo de Igualdad en la Empresa)
Formación en igualdad para mandos y plantilla
Programas de gestión y desarrollo del talento femenino
Gestión de la subvención de igualdad para empresas de menos de 250 personas
SERVICIOS PARA LA CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR
La conciliación de vida laboral y familiar de las personas es un ámbito ligado a la retribución emocional y al compromiso/ engagement de las personas. Un elemento cada vez más necesario para mejorar la productividad, la fidelización y la marca de empleador excelente de las empresas más innovadoras y rentables. Para ello ofrecemos:
Diagnóstico y plan de conciliación
Consultoría para la obtención de la certificación EFR
Auditoría interna EFR
Formación para mandos sobre cómo dirigir desde la conciliación y la flexibilidad
SERVICIOS PARA LA GESTIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO Y FLEXIBILIDAD
El tiempo es el bien más preciado e irrecuperable de las personas. Hacer un buen uso de él incrementa nuestra productividad y eleva los beneficios de la empresa. Por ello le proponemos:
Programa integral de gestión del tiempo (reuniones eficaces, uso del email, formación, mejora de la productividad personal)
Implantación de programas de teletrabajo
Formación en gestión del tiempo de trabajo
